İş yeri Güvenliği ve İşçi Sağlığı : “Sağlık ve Güvenliğin Yeniden Canlandırılması” gerçeği..Sorun: İşyerinde sağlık ve güvenlik, önemli bir uluslararası sosyo-ekonomik sorun olmayı sürdürüyor ancak rapor edilen olaylardaki giderek artan düşüşler yavaşlıyor olabilir.
Başlıklar
İş yeri Güvenliği ve İşçi Sağlığı Araştırmalar
Konunun otoritelerinden biri olan Britanya İş güvenliği yetkilileri , esas olarak işverenleri ve organizasyonel sorunları hedef alan iyileştirme hedefleri, stratejiler ve bir dizi eylem noktası belirleyerek “Sağlık ve Güvenliğin Yeniden Canlandırılması”nı amaçlayan yeni bir politika girişimi başlatarak yanıt verdi.
Bu makale, bu politikanın uygulanmasına ilişkin gerçekleri, stratejilerin her birinin bilimsel temeline göre eleştirel bir şekilde değerlendirmektedir. Yöntem: Literatür meta-analizi; politika analizi. Sonuçlar: İşyerinde sağlık ve güvenliğin ampirik olarak kanıtlanmış belirleyicileri, ücret ve çalışma koşulları, işgücü özellikleri, işyeri özellikleri, sağlık ve güvenlik ortamı, politik ve ekonomik faktörler ve endüstri özellikleri için temel oluşturur.
Farklı politika unsurlarına verilen destek çeşitlilik göstermektedir ve bazı önemli boşluklar bulunmaktadır. Özet: Gelecekteki gelişmeler için sağlam bir temel sunan etkileyici bir araştırma grubu bulundu.
İş yeri Güvenliği ve İşçi Sağlığı Zorunluluklar.
Ancak disiplinler arası, düzenli ve işbirlikçi çalışmalara duyulan ihtiyaç acildir. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) yönetimi uygulamalarının zarif ama basit resimlerinden uzaklaşıp gerçek karmaşıklığı yansıtma ihtiyacı bir zorunluluktur.
İşyerinde sağlık ve güvenlik gerçeği, güvenli ve sağlıklı çalışmayı uygulamayan veya araştırmayanlar tarafından hafife alınan bir konu ve kalitesiz yönetim mağdurları veya mağdur yakınları için ciddi bir sorundur. Dünya çapında iş eşitsizliğinin kalelerinden biri olmaya devam ediyor.
Sanayi üzerindeki etki: Hükümetlerin işyerinde yaralanma ve hastalıkların bastırılmasını yeniden canlandırma çabası, hem sosyal hem de ekonomik zorunluluklardan kaynaklanmaktadır.
Açık bir iş zorunluluğu olmadığından kuruluşlar için motivasyon tam olarak anlaşılamamıştır. Kuruluşlar İSG yönetimine yatırım için bilimsel bir gerekçeyi daha iyi anlayabilir ve sunabilirse, hükümetlerin görevi kolaylaşacaktır.
İSG‘nin değerini yönetime kanıtlayarak, kuruluşların çalışanlarına ciddi tehlikeler oluşturmaya devam ettiğini göstereceğiz.
Giriş
İşyerinde yaralanma ve hastalık uluslararası ekonomik bir konudur.
Amerika Birleşik Devletleri’nde ve Britanya’da, daha güvenli işyerlerine yönelik 20. yüzyıldaki uzun vadeli eğilimin yavaşladığını ve bir platoya ulaşmış olabileceğini öne süren istatistiksel ve anekdot niteliğinde kanıtlar bulunmaktadır (Dorman, 1996; Fairris, 1998; Sağlık ve Güvenlik Komisyonu, 2000). . Bu durgunluğun ciddi sosyal sonuçlarına rağmen, ekonomik maliyeti oldukça büyüktür ve 1998’de işle ilgili yaralanmaların ABD’ye maliyeti 125,1 milyar ABD Dolarıdır (GSYH’nin %1,5’i – Ulusal).
Güvenlik Konseyi, 1999). Karşılaştırıldığında, İngiliz ekonomisine yıllık maliyet 14,5 ila 18 milyar £ arasındadır (GSYH’nin %2,1 ila %2,6’sı — Health & Safety Executive, 1999).